Какие бывают системы учета рабочего времени?

Сейчас есть самые разные системы контроля рабочего времени. К популярным относятся те, которые предназначены для проведения идентификации человека. К ним относятся биометрические, биллинговые, а также карточные. Чем же отличается одна система учета рабочего времени от другой? И какую из них следует предпочесть?

Выбираем из трех вариантов

Биометрическая система работает на основе сканирования отпечатков. Для того, чтобы провести данную процедуру, понадобится не более 5 секунд. Отметив время, она также укажет имя сотрудника, учтет ночные часы работы, уважительные причины для отгула и перерыв на обед. Устройства, которые работают по принципу биометрики, могут также производить sms-информирование сотрудников.

Существует биллинговая система, которая представляет собой диалоговое окно, в котором сотрудник сам прописывает операции, а также указывает время, за которое он выполнил ту или иную процедуру. Данная система лучше всего подходит для бухгалтеров, которые работают с почасовой оплатой. Благодаря ей можно эффективно расходовать деньги на сотрудников. Стоит отметить, что каждая операция должна иметь фиксированную временную норму.

Карточная система тоже является популярной, но ее легко обмануть. Сотрудникам достаточно лишь меняться ими, чтобы обхитрить работодателя. Поэтому в целом ее считают неэффективной.

Таким образом, самой лучшей системой для учета рабочего времени является биометрическая. Конечно, она является достаточно дорогой, но при этом ее спектр возможностей позволяет производить наиболее эффективную оценку труда сотрудника.